2013年6月25日 同济大学科技处召开“2011计划”申报指导会
发布时间：2013-06-25
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1. 科技处贺处长首先将了学校在人事方面对协同创新中心的支持。
（1）岗位类型
固定岗位：支撑中心可持续发展——重要专业岗位、必要的管理岗位等
流动岗位：以科研项目为基础来做。（2）聘用人员分类（基本同高等研究院）
A类：人事关系进入中心的；（人事进入同济大学或高等研究院）
B类：人事关系保留在协同体单位，根据需要阶段性在中心工作的人员（可全球性找人）
聘用人员是中心拟定，学校统一审批（学校2011协同创新中心领导小组），尤其是A类人员。
（3）人才待遇
A类人员政策 ：人员聘用按照目前高等研究院的相关政策执行。聘用人员的费用1/3中心付，三分之二学校付。
B类人员政策：工作津贴方式。国家支持1/2，中心付1/2;
中心设岗的内容由中心来定，培养博士和招聘人员都可按照国际标准，如博士生国际待遇（10-12w一年）。
（3）对中心政策支持（钱的来源——应该指培育期间）：
1）间接费全部返还（55%）；
2）一般纵向项目管理费返还8%（13%）；
3）一般横向项目管理费返还5%;
4） 高等研究院政策；
以上费用单独立卡，由学校统一管理，中心分配。什么是中心课题，各个中心自己定。另外，中心为主体，预算所有人的预算来分配科研经费。
